高级酒店岗位职责
在现在社会,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是小编帮大家整理的高级酒店岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
1、完成销售在每个月和每年设定的预测和尽***的努力使酒店各个部门的利益***化。
2、协助识别市场需求和旅游行业的趋势,定义目标市场,监控和分析竞争对手的促销和活动。
3、保持一个有效的客户档案系统,确保所有的销售活动进行有效管理。
4、协助销售总监预测房间收入的利益。
5、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立并维护良好的客户关系。
1、协助部门负责人整体协调建设项目的'设计工作,负责各专业整体技术把控,确保项目设计质量和进度满足建设需求;
2、负责组织项目的设计工作计划编制和实施,负责组织设计单位的选择,合同的签订;
3、负责组织与设计相关的政府各部门的沟通、审批等工作的协调;
4、负责设计各专业全过程的技术和成果审核工作的管理;
5、负责配合招采等相关工作,进行技术支持;
6、负责配合施工、安装等相关工作,进行技术支持;
7、完成部门领导交办的其它工作;
1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划;
2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划,并组织实施与效果评估;
3、负责对行业市场的目标客户进行攻关;
4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;
5、负责客户的业务接洽、咨询及关系维护;
6、负责销售计划的分解、落实,并进行跟踪与评估,并定期将业务状态向公司总经理做汇报;
7、负责正常类、关注类和可疑不良类应收账款的催收,并协助做好呆账催收工作;
8、负责品牌、价格管理,并协调处理业务冲突;
9、领导临时交办的其他工作。
1、负责酒店事业部下属酒店的日常运营管理工作,落实并力促各项经营管理指标的达成;
2、分析研究市场变化和发展趋势,审定酒店价格体系和酒店拓展方向;
3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
4、建立并健全所管酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。
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