仓储岗位职责

仓储岗位职责集合15篇

在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的仓储岗位职责，希望能够帮助到大家。

仓储岗位职责1

1.根据企业的年度战略计划制定物流仓储工作计划，合理安排物流仓储工作。

2.组织物流仓储团队实施物流仓储工作计划，并监督实施效果。

3.根据企业的时间需要，制定本部门工作流程，操作规范，岗位责任。

4.贯彻执行企业物流仓储任务，层层分解，落实到人。在具体实施过程中，严格检查物流仓储的各项工作。

5.负责与采购，运营及企业其他部门的沟通协调，顺利完成物流仓储任务。

6.处理工作中的突发事件，及时合理解决问题。

7.协助人力资源部队物流仓储团队的招聘工作及本部门的培训工作。

8.控制物流仓储的成本，增加企业利润，减低成本。

仓储岗位职责2

一、营销总监（产品或区域）

1、根据市场预期制定或参与制定营销规划

2、决策企业的产品定位、营销策划方向、产品渠道开拓的模式3、对企业的营销发展趋势、市场应对提出解决方案4、根据企业的规划，制定和实施公司的营销目标

5、对企业经营活动中出现的重大问题，及时给予解决6、负责企业营销工作的全面领导和落实

二、分销招商经理

1、落实产品外埠市场的开拓业务，完成选择代理商、维护代理商、发展代理商的终端市场业务。

2、根据市场的状况，完成煤气工作任务的设定、达成和汇报工作。3、落实各期各个代理商的销售业务

4、按公司政策的要求，及时向各个代理商传达公司的销售信息和政策信息

5、做好代理商的市场信息的调研和反馈工作

6、按公司的要求，做好其他的与外埠招商相关的信息管理工作

三、销售部经理岗位说明书

1、销售及管理工作

（1）拟定阶段性销售计划和实施步骤、拟定销售政策

（2）负责落实公司的销售政策、组织销售完成销售任务

（3）销售渠道拓展，完成每日必须更新电子版的《终端进店信息表》（4）解决销售中的问题，进店审核，进店政策的拟定、商谈进店、信息跟踪等

（5）定期，准确向营销总监和相关部门提供有关市场情况、促销费用控制等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持

（6）提供广告策划方面的报价，以及材料、市场动态的资料，并分类整理存档管理

（7）编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报负责拟定公司促销策略、促销政策，拟定和组织实施市场推广方案。2、货品的准备

（1）落实存货盘点和送货确认单移交财务的工作

（2）负责出入库的初审

（3）与仓储部进行良好的沟通，保证存货的`合理调配，保证销售

（4）及时反馈客户的经营状态3、团队建设

（1）销售额的确认、销售信息的审核、员工业务工作的监督

（2）配合公司做好销售人员培训和考核工作

（3）进行员工的考核和评定工作4、财务

（1）与财务部配合，做好收款的协作工作

（2）及时将收款信息报财务部更新5、其他

（1）搜集和整理行业信息，向领导提供决策参考

（2）制定营销执行草案，提请领导审核

（3）根据领导的营销方案制定出可行的营销计划、并落实（4）建立客户档案，及时向领导提供，并存于信息管理部门

仓储岗位职责3

1.负责公司生产原辅料及相关物资运输/存储,成品包装存储及发送

2.配合需求部门及时领取登记所需物料

3.定期组织实施固定资产盘点

4.按计划执行物资运输,储备

5.仓库物资进出账目清楚

6.完成领导交办的其他工作

1.具有一定的沟通能力和应变能力

2.善于发现及解决问题,有良好的思维逻辑能力

3.能熟练运用计算机,熟练操作办公软件

4.工作认真、严谨,有良好的团队精神

1.负责公司生产原辅料及相关物资运输/存储,成品包装存储及发送

2.配合需求部门及时领取登记所需物料

3.定期组织实施固定资产盘点

4.按计划执行物资运输,储备

5.仓库物资进出账目清楚

6.完成领导交办的其他工作

仓储岗位职责4

1、对仓储物流部所有工作负全责。

2、负责原辅料、成品库存的管理，库存数据以及使用数据分拆，有效确保生产部门不间断生产。

3、对原辅料来料情况和质量严格控制把关，确保无不合格原辅料入库。

4、负责仓储物流部日常管理工作，合理安排仓管人员各项工作。

5、负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出；

6、每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决。

7、负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理。

8、负责全程监督出货流程、根据发货数量，合理运输车辆安排；

9、认真监督检查仓库管理人员执行规范管理，并做出业绩考评。

10、监督呆料、滞料、废料报表编制，并经主管领导批准后处理；

11、监督滞销品、次品、废品报表编制，并经主管领导批准后处理

12、完成领导交付的其它工作。

仓储岗位职责5

1、管理仓储部门日常运作，确保收货、配货、打包、发货、等流程正常进行;

2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率;

3、仓库安全工作和保管工作，防止货物丢失，监督跟踪货物收发区域情况，货物摆放整齐正确，做好卫生工作，科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库正规化;

4、有效配合公司整体业务运作需求;

5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案;

6、对进出货物(即出入库)账务进行详细的记录，负责相关单证的保管与存档，数据的统计、存档;

7、按照产品类别分类包装，贴标，熟悉各个发货渠道，能根据货物属性给出最合理的发货方式

仓储岗位职责6

1、遵守客服部的管理制度，达成个人及部门KPI指标。

2、针对考核指标的不足，及时发现服务中存在的问题并快速解决。

3、迅速、高效地完成客服工单，提升仓储项目的商家体验；

4、需要时可支援仓储生产业务；

5、积极响应，执行主管布置的其他 ……此处隐藏1358个字……成仓储部交办的其它工作

（四）仓储部专职安全员岗位职责

1、按照仓储管理要求，负责运营物资公司仓储部内保安全日常工作，组织、宣传、检查，并建立部门内保工作相关台账。

2、负责制定日常安全流程、消防安全流程及应急演练等方案；并组织实施其方案的落实及演练。

3、主持召开本部门安全生产例会；建立安全生产档案的管理；组织和落实安全巡视、安全生产活动等工作。

4、定期组织兼职安全员学习相关安全文件，加强员工法制和思想道德教育，调解处理内部治安纠纷，及时进行疏导，防止矛盾激化。

5、每月如实收集内部保卫工作情况；落实防盗、防火、防破坏等事故的防范措施；做好内部治安防范的各项工作。

6.检查办公区域（库房）的内保安全隐患。做好办公地点人走关灯、关电脑、关饮水机及空调电源、锁好房门等。

7、完成仓储部交办的其它工作。

（五）仓储部调度员岗位职责

1、按照物资配送管理办法，负责本库房物资配送调度安排。

2、按照物资配送流程，制定物资配送接收、调度送货计划。

3、根据订货单对所辖仓库物资进行配送的相关调度、组织、协调管理等工作。

4、对已完成的配送任务，需要及时到库房负责人处注销，并将 相关单据完善存档，并按要求整理、登记相关数据。

5、参加部门组织的消防安全法律法规的学习和消防安全知识的技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训。

6、做好物资配送和本部门其他岗位的协作工作。

7、完成仓储部交办的其它工作。

（六）仓储部配送员岗位职责

1、按照物资配送管理办法，负责本库房物资配送工作。

2、制定送货任务接收流程、物资车辆装载流程、物资运输流程、配送物资签收流程、送货登记流程、特种设备操作流程等。

3、根据调度员下达配送通知的时间顺序和配送路程，合理安排送货次序。

4、协助库管员和搬运工完成物资装载，合理合规摆放物资。

5、每次配送完成物资交接流程后，需要取得接货人签字和意见反馈。

6、按时完成配送调度任务，并对送货时间负责；积极参与配送小组和仓储部库房的相关会议。

7、做好物资配送和本部门其他岗位的协作工作。

8、完成仓储部交办的其它工作。

（七）仓储部叉车工岗位职责

1、严格执行《叉车安全操作管理规定》安全操作叉车，负责本库房物资电动叉车叉运作业。

2、严格执行《叉车维护保养规定》做好叉车的维护保养工作。

3、严禁无证操作，酒后操作，疲劳操作和高速操作。

4、掌握叉车的结构、性能、规格、型号及其运行情。

5、做好车辆使用记录，当班车辆运行情况、故障发现、处理过程和遗留问题等都应详细记录。

6、努力学习专业技术知识，提高自己解决和处理问题的能力。

7、完成仓储部交办的其它工作。

（八）仓储部行车工岗位职责

1、严格执行《行车安全操作管理规定》安全操作行车，负责仓库内所属岗位行车吊装作业。

2、严格执行《行车维护保规定》做好行车的日常保养工作，行车管理主要负责人还应定期对行车做简单检查，定期联系专业人员对行车进行保养清洁。

3、认真填写行车使用记录，做好行车日常巡查工作，发现行车问题（设备、电器、配件安全及隐患），及时汇报处理等工作。

4、严禁无证操作，酒后操作，疲劳操作和高速操作。

5、根据工作环境和工作性质，做好劳动保护。

6、监督制止与作业无关人员出入货场或作业现场。

7、完成仓储部交办的其它工作。

仓储岗位职责12

一、负责公司形象策划和品牌传播。

二、负责公司内部活动策划。

三、负责公司网站、内刊编辑。

四、负责公司行业信息收集、整理、分析。

五、负责起草各种文件和方案。

六、负责公司各种图像和影音资料的收集和制作。

仓储岗位职责13

大客户销售总监/经理(仓储量贩)

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

4、建立渠道销售流程和运作规范;

5、开发管理新的渠道合作者;

6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系;

7、维护并定期更新客户信息,确保客户信息的准确性。

任职要求:

1、40岁以下;大专及以上学历 ;企业管理、市场营销等相关专业 ;5年以上营销管理工作经验;

2、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验;

3、具备敏锐的市场洞察力和分析能力,能认识和分析客户各方面能力;

4、具有优秀的领导能力、团队管理能力;

5、善于协调、沟通,责任心、事业心强,具有优秀的计划能力、统筹能力等。

6、有在麦德龙、山姆会员等大型连锁量贩相关工作经验者优先考虑。

仓储岗位职责14

1.负责仓库日常收、发、存管理工作，确保帐、物、卡一致;

2.物料出入库时的搬运、保证货物正常发放;

3.负责库存品定期盘点工作;负责仓库的库存管理工作;物资在贮存期间的整理、防护工作;

4.确保库区内外货物、场地的卫生整洁，并做好各个区域划分和整理工作;

5.负责WMS单据处理，并确保数据更新及时准确;

6.根据总部要求进行采购工作、进货检验及协助每年进行供应商评估

7. 领导安排的其他一切事务。

仓储岗位职责15

岗位描述：

1、电商仓储库内规划，含（不限于）存储能力，订单生产能力的规划及持续改善。

2、制定或推动相关部门制定操作SOP标准，并落实在生产现场，建立规则化，可视化现场。

3、与商家/快递物流公司/第三方仓储企业供应相关的对接与持续改善。

4、独立带领团队，进行日常运作管理，团队建设与人才培养。

5、组建跨部门项目团队，不断优化生产流程，提升运营质量，降低成本。

岗位要求：

1、大专及以上学历。

2、 3— 5年大型电商仓储运营管理经验，独立带领过50人以上的B2C仓储运营团队，有大型平台电商仓储或专业电商仓配一体企业管理经验的尤佳。

3、优秀的仓储规划能力，对6S、精益生产、对标准化运营、持续改善理念熟悉，并有过实际推广经验。

4、沟通能力强，具备高度的责任心，能承受高强度的工作压力。

5、能适应经常出差。